Inzicht in drijfveren
Wat is jouw ‘why’?
Geluk is niet het gevolg van succes.
Het is de oorzaak.
Mensen die doen wat hen van nature drijft, zijn gemiddeld drie keer zo creatief en productief. Niet omdat ze harder werken — maar omdat ze vanuit de juiste bron werken.
De vraag is: wat is die bron voor jou? Wat motiveert jou van binnenuit, geeft je van nature energie, en zorgt dat je achteraf denkt: “Ja, dit was het waard”?
Met de online drijfverentest en waardenkaarten van Scarfforce ontdek je in no time wat de stille motor is achter jouw gevoel en gedrag — jouw persoonlijke why.
Zodat je stopt met gissen waarom je je soms zo onvervuld voelt en succes uitblijft. En begint te begrijpen hoe je elke dag kunt leven en werken op een manier die aanvoelt als: ja, dit ben ík. En, dit wíl ik. Met meer energie, meer richting, en succes dat niet langer voelt als iets wat je najaagt — maar als iets wat je overkomt.
Persoonlijke Drijfveren
Wat drijft mij als persoon?
Sociale Drijfveren
Wat drijft mij in mijn relaties?
Waarden
Wat zijn mijn waarden?
Inzicht in Drijfveren
Onze drijfveren omvatten onze fundamentele emotionele behoeften en de doelen die we ons leven nastreven — vaak zonder dat we het doorhebben. De behoefte aan zekerheid. Aan verbinding. Aan groei. Aan betekenis. Ze vormen de stille kracht achter alles wat we doen, voelen en nastreven.
Ze bepalen wat je aantrekt en afstoot, wat je energie geeft, of waar je op leegloopt. Of je voldoening voelt in je werk, of je relaties je voeden of kosten. Of, dat je je thuis voelt bij een organisatie, een merk, een team.
Kortom: ze raken alles. En wie ze kent — van zichzelf én van anderen — heeft een voorsprong die je niet uit een boek haalt.
Neem de regie over het geluk en het succes dat je in jouw leven ervaart!
“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.” — Aristoteles
Iedereen kijkt door de bril van zijn eigen drijfveren. We worden van binnenuit gestuurd om onze diepste behoeften te vervullen — automatisch, onbewust, continu. De patronen die daarbij ontstaan zitten zo diep geworteld dat we ze zelden zien voor wat ze zijn: de onzichtbare regisseur achter ons gevoel, ons gedrag en onze prestaties.
Inzicht in je drijfveren doorbreekt dat. Het maakt het onzichtbare zichtbaar — en geeft je eindelijk een antwoord op de vragen die je al lang stelt:
- Waarom voel ik me leeg, ondanks alles wat ik bereik?
- Waarom ontbreekt de drive om te geven wat ik weet dat ik in me heb?
- Waarom wil het maar niet klikken met die ander?
Geen oppervlakkige antwoorden — maar het zelfinzicht om patronen te herkennen die je al jaren ongemerkt sturen. En de vrijheid om er eindelijk iets anders mee te doen.
Toepassingen
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING EN LOOPBAANORIËNTATIE
Soms voel je dat er meer in je zit. Je wilt groeien, keuzes maken in je carrière die de juiste richting geven aan je leven. Met de drijfverentest krijg je meer helderheid over jouw drijfveren en hoe je die verweeft met je werk. Lees meer…
SAMENWERKING VERBETEREN & PERSONEELSBEHOUD
Hoe zorg je dat je naast kundige, ook over gelukkige en betrokken medewerkers beschikt die intrinsiek zijn gemotiveerd om goed samen te te werken, te presteren en lang bij je blijven? Lees meer…
LOOPBAAN BEGELEIDING & COACHING
Wat hebben cliënten op mentaal vlak nodig om echte voldoening en intrinsieke motivatie in hun leven of op het werk te ervaren? En, wat kun je doen om hen (structureel) meer geluk en succes hierin te ervaren? Lees meer…
WERVING & SELECTIE EN RECRUITMENT
Skills en werkervaring zijn niet altijd goede voorspellers voor een goede match. Hoe borg je dat je bevlogen nieuwe medewerkers aflevert die intrinsiek zijn gemotiveerd om te presteren en lang bij hun nieuwe werkgever blijven? Lees meer…
MERKPOSITIONERING EN MERKONDERZOEK
In de turbulente wereld van vandaag wordt het steeds moeilijker om een duurzame band op te bouwen met de doelgroep: Hoe zorg je er vandaag voor dat de consument telkens weer bij jullie terugkomt en voor jullie kiest? Lees meer…
WERKGEVERS ONDERZOEK EN EMPLOYER BRANDING
De nieuwe medewerkers die je (in de toekomst) zoekt, kan kiezen uit zo’n 400 duizend openstaande vacatures. Hoe zorg ervoor dat je als werkgever duurzaam aantrekkelijk en relevant blijft voor werkzoekenden? Lees meer…
Oplossingen
DRIJFVERENTEST
Wat drijft jou in jouw leven of op je werk? Welke idealen en waarden bepalen hoe jij je voelt, doet en presteert, zoals je doet? En, wat heb je op mentaal vlak nodig om intrinsieke motivatie en voldoening te ervaren – in jouw leven, op het werk, of in jouw (werk)relaties? Doe de online drijfverentest en ontdek wat jouw drijfveren zijn. Lees meer…
WAARDENKAARTEN EN DRIJFVERENSPEL
Wat drijft cliënten in hun leven, (werk)relaties, of carrière en zijn hun waarden? Wat streven zij veelal onbewust na bij alles wat zij doen, en maakt dat zij zich voelen en gedragen, zoals zij doen? Hoe kun je hen meer voldoening en succes laten ervaren? Met de waardenkaarten leg in je drie eenvoudige stappen bloot wat hun drijfveren en waarden zijn. Lees meer…
TEAMSCAN
Wat drijft mijn team? Wat zijn de drijfveren van mijn mensen en wat zijn hun waarden? Hoe motiveer ik hen om gewenst gedrag te vertonen? En, hoe verbeteren wij de onderlinge samenwerking? Doe de teamscan en maak inzichtelijk wat jouw team drijft! Lees meer…
IDENTITEITSSCAN
Wat is onze ‘why’ en drijft ons als organisatie? Wat zijn onze waarden? En, waarom doen wij, wat en zoals we doen? Met de identitetsscan maak je in een keer inzichtelijk welke drijfveren en waarden overheersen in de organisatie, op elke afdeling en bij elke medewerker! Lees meer…
DOELGROEP ONDERZOEK
Wat drijft onze doelgroep? Wat streven zij zoal na in hun leven en vinden zij het meest belangrijk in hun leven en de categorie waarin jullie actief zijn? Wat geeft hen een goed gevoel en trekt hen aan? En, wat zorgt ervoor dat ze op de rem trappen? Lees meer…
BRAND RELEVANCE SCAN
Hoe wordt ons merk momenteel gepercipeerd door de doelgroep? Wat is ons imago? Welke waarden associeert de doelgroep met ons merk? En, aan welke drijfveren geeft het een positieve invulling? Breng het in kaart met de Brand Relevance scan. Lees meer…
RECRUITMENT SOFTWARE
Wat drijft de kandidaten die ik begeleid naar nieuw werk? Wat streven zij -veelal onbewust- na bij alles wat zij doen? Wat geeft hen echte voldoening en motiveert hen van binnenuit (intrinsiek)? Met mijn.scarfforce zie je in één oogopslag wat jouw kandidaten drijft in hun werk. Lees meer…
WORKSHOP
Hoe borgen we het resultaat? Boek een één-op-één sessie om op jouw drijfveren te reflecteren en deze beter te doorgronden. Of, een interactieve workshop voor jouw team om met deze inzichten de onderlinge samenwerking daadwerkelijk te verbeteren. Neem contact op
Onze aanpak
Intuïtieve onderzoeksmethode
De 2 of 3 drijfveren die bij jou overheersen doen meer dan je gedrag sturen. Ze kleuren hoe je de wereld ziet, wat je als ‘goed’ of ‘fout’ ervaart, en bepalen de ongeschreven regels waarop jij beslissingen neemt — bewust of niet.
De slimste manier om ze te ontdekken? Niet door diep in jezelf te graven — maar door simpelweg te kijken wat je het meest waardeert in je leven en werk. Je waarden zijn de vingerafdruk van je drijfveren.
Online of offline — klaar in 10 minuten
In drie eenvoudige stappen breng je in kaart welke waarden jou het meest — en het minst — aanspreken. Geen lange vragenlijsten, geen vage uitkomsten. Na een kleine tien minuten zie je direct en in één oogopslag hoe jij scoort op alle drijfveren en welke bij jouw dominant zijn.
Helder. Concreet en direct toepasbaar – Jouw persoonlijke sleutel tot meer geluk en succes in je leven.
Zuiver
Slimme onderzoekstechnieken — geijkte beelden, gamification en tijdsdruk — zorgen ervoor dat je instinctief kiest in plaats van rationeel. Geen sociaal wenselijke antwoorden dus!
Valide
Gebouwd op bewezen wetenschap. Internationaal gevalideerd via empirisch onderzoek onder meer dan 4.500 personen. Validiteit en betrouwbaarheid: boven de 95%.
Leuk om te doen
Het voelt meer als spelen dan invullen. En dat is precies de bedoeling — want wie met plezier bezig is, is ook eerlijker.
