Home 2018-11-07T15:31:39+00:00

Wat drijft jou in je werk?

Het geluk dat we in ons leven en op het werk ervaren en het succes dat we oogsten hangt grotendeels af van de mate waarin we er in slagen om met onze relaties en ons werk invulling te geven aan onze interne drijfveren.

Het doorgronden van je eigen drijfveren is daarom de basis voor meer geluk en succes op je werk. Het maakt je bewust van wat de motor is achter jouw motivatie en gedragingen op de werkvloer, leert je wat jij nodig hebt om je gelukkig te voelen en optimaal te kunnen presteren in je werk en stelt je in staat om gericht te zoeken naar een (nieuwe) baan en een bedrijfscultuur die invulling geven aan jouw interne drijfveren.

Hersenstudies tonen aan dat mensen 5 overkoepelende drijfveren hebben; Securiteit, Verbondenheid, Autonomie, Status en Eerlijkheid. Niet iedereen heeft dezelfde drijfveren. De combinatie van je genen, eerdere ervaringen en de huidige situatie bepaalt welke van deze drijfveren bij jou domineren.

Op basis van deze nieuwe inzichten hebben we een online drijfverentest ontwikkeld, waarmee je op een leuke, snelle en zuivere manier inzichtelijk maakt welke van deze 5 drijfveren en 27 onderliggende waarden bij jou overheersen.

Lees meer

WAT HET OPLEVERT:

VOOR JOU

  • Diepgaand inzicht in jouw interne drijfveren

  • Concrete voorbeelden van werkzaamheden en situaties die wel en niet intrinsiek motiveren

  • Uitgebreide zelfkennis ten aanzien van wat je nodig hebt om je gelukkig te voelen en optimaal te kunnen presteren in je werk

  • Gericht zoeken naar (nieuw) werk dat invulling geeft aan jouw interne drijfveren en naar een organisatiecultuur die jouw waarden deelt

VOOR RECRUITERS

  • Inzicht in de interne drijfveren van kandidaten

  • Concrete voorbeelden van werkzaamheden en situaties die hen wel en niet intrinsiek motiveren

  • Betere voorspellingen in welke situaties en onder welke omstandigheden zij optimaal presteren

  • Op een snelle en efficiënte manier de juiste kandidaat aan de juiste functie en werkgever koppelen

  • Voorkomen van een mismatch tussen de drijfveren van kandidaten en de ambities van opdrachtgevers

VOOR WERKGEVERS

  • Gemotiveerde medewerkers en bevlogenheid onder het personeel

  • Betere prestaties van medewerkers

  • Verbeterde onderlinge samenwerking

  • Minder mentaal verzuim van medewerkers en lager personeelsverloop

  • Op een snelle en efficiënte manier de juiste nieuwe medewerker voor de juiste functie

VOOR MARKETEERS

  • Inzicht in de drijfveren van jouw klanten, prospects en suspects

  • Inzicht in de mate waarin je met het merk invulling geeft aan hun drijfveren (= emotionele merkrelevantie)

  • Gericht vergroten van de emotionele merkrelevantie

  • Klanten, prospects en suspects een beter gevoel geven bij je merk

  • Borgen van de toekomstige merkrelevantie

Onze oplossingen:

Personal Drive Scan

PERSONAL DRIVE SCAN

MIJN.SCARFFORCE

DRIVE MANAGER

WAARDENKAARTEN

Scarfforce werkt o.a. voor: